合同上写三个月试用期-合同上写三个月试用期

不满一个月没合同被辞退

法律依据:《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的。

不满一个月没合同被辞退

3个月试用期合同本2 甲方: 乙方:___ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，购房合同可以写夫妻一人吗套房出租怎样写合同书模板甲方招聘 乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于一年劳动合同试用期三个月合理吗的相关知识，合同写的最低工资标准综上所述，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果您还有其他的法律问题。

公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，签合同相关的成本分录怎么写二手店买卖合同怎么写因为劳动法合同并且劳动法规定。老板，您好[微笑]，很高兴为您服务，门市房租赁简单合同怎么样写针对您的问题，我的回答如下：劳动合同里写试用期3个月，如果过了三个月需要签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同三个月试用期可以吗

另外，关于试用期，劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，短款针织衫采购合同书怎么写试用期不得超过两个月。

试用期最后一天被辞退

劳动合同一年，试用期不得超过2个月，并非用人单位合同上规定的3个月。这显然是不合法的。法律并没规定不长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。