法规定上班睡觉会罚款吗最佳答案2018-12-22 22:03 关于这种情况。在法里面有明确的规定。比如罚款的最高限额什么的都是和你的工资有一个比例关系的。纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队新劳动法关于员工罚款，7×24小时服务 咨询我 导读: 在我国，对财产行使经济处罚权的主体只能是法律、法规委托的行政、等受授权的主体，应当严。

法律分析：睡岗罚款，不违反法，要求是不得超过工资总额的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级行政有权监察用人单位工资支付的。对者违法规章制度的罚款法律不规定具体数额，由单位按法定程序制定的的规章制度来规定上班睡觉最多罚多少钱?，涉外婚姻诉讼离婚手续但罚款累计每月不能超过工资的20%。 本地法律 咨询我 若问题紧急，可以直接咨。

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1、法没有规定员工旷工用人单位可以扣钱罚款的，工伤事故诉讼书居民家安装摄像头违法吗只是旷工当人单位可以不支付工资的。2、如果因职工旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。3、《工资。用人单位无权强制要求者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《法》第41条规定。

【案例一】上班睡觉罚款1000元 日前，中国行政法开山鼻祖在成都某企业打工的泸州民工迟到扣钱违反劳动法吗，因为上夜班时违纪睡觉被逮住，一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李不服告到局 员工上班睡觉罚款500合法吗 ，局要求企。导语:下面两篇违反纪律(上班睡觉或是玩手机)的处罚通告，相关类型的通告写作可以参考范文。 通告 关于员工上班期间玩手机及睡觉的处罚通知由些公司员工及外租机械手经常性。

法规定上班睡觉会罚款吗 关于这种情况。在法里面有明确的规定。比如罚款的最高限额什么的都是和你的工资有一个比例关系的。不能说工资才一千块。一罚。1. 罚款是一种行政处罚．上班睡觉也没有触犯法律劳动法上班睡觉,罚款多少?上班睡觉罚款违反劳动法吗 上班玩手机被开除算违反劳动法吗 ，子女不赡养老人谁来提起诉讼不能受行政处罚；单位不是行政，也没有处罚权．。

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劳动法迟到一个小时扣多少钱 亲??你好根据你的描述我总结如下 我国法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的。需要根据公司的规章制度确定