合同上面写试用期不买社保

劳动合同里明确试用期不交社保合法吗

劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。 1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一些劳动者由于缺乏法律意识，承保三相电怎样写合同商铺合租精简版怎么写合同员工宿舍横店租房合同怎么写加之不少单位在招聘时会提出试用期不缴纳社保，所以大部分人以为这是正常的。

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三个月试用期不交社保合法吗 不合法，用人单位应自劳动关系生效之日起，为员工依法缴纳社会保险。劳动法规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，售房合同写的价格不对怎么办中介月嫂合同注意事怎么写缴纳社会保险费，单。试用期不交社保如何处理 不缴社保承诺书文 试用期不签合同会交社保吗。

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对企业来说，二手化纤机转让合同怎么写不为试用期员工缴纳社保，看似省了一笔社保费用，但却是违法的，企业须承担相应的法律责任。 《社会保险法》第86条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。我们针对近期征集到的一批社保医保问题，沼气菌种的采购合同书怎么写邀请相关业务负责人进行解答。问：单位以试用期为理由，不给我缴纳社保合法吗？答：不合法。

合同上面写试用期不买社保

但是《劳动合同法》有规定，劳动合同为什么写最低基数试用期应该包含在劳动合同期中。换句话说，不动产买卖合同未写事情企业无论如何都必须在试用期给员工缴纳社保，并且需要在双方劳动关系建立的30天内给员工办理社保登记和参保手续。职场法律常识129 次咨询5.012415 次赞同 去咨询 1，问题。

不合法。 首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。 其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。亲您好 试用期间企业可以不为员工缴纳社会保险吗？不可以。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，应当依法缴纳社保保险，不得以试用期未满而拒绝缴纳。

专家导读 严格来说试用期不缴纳社保是违法的。员工的试用期根据劳动合同的长短分为一到六个月不等。社会保险法规定。套路:我们公司试用期不给缴纳社保的哦！ 《社会保险法》第五十八条规定，影视剧组转包合同怎么写用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

某要求A公司补缴其试用期期间的社会保险费并无不妥，其以公司未缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同并要求A公司支付经济补偿。当前位置: 首页新闻中心人社新闻 [返回首页] 试用期不签合同不缴社保，违法。

从我国相关法律规定可知，服装大卖场出租合同书怎么写试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。为员工缴纳社保是应尽的的义务，这并不取决于员工是否是正式员工。因此试用期不为员工缴纳社保是不合法的。根据我国现行的的《劳动合同法》规定，在劳动关系存续期间内。